永泰县市场监管局以“师带徒”机制培养监管人才

骨干传帮带“新兵”大练兵

——永泰县市场监管局以“师带徒”机制培养监管人才

“现场教学更直观，关键控制点一看就懂！”近日，在永泰县两所中学的食堂里，一群特殊的“学生”目光专注地扫过操作间、仓库、备餐区的每一个细节。他们并非新入职的员工，而是永泰县市场监管局参与跟班学习的16名年轻干部。此次，他们借助凯发k8市市场监管局委托第三方机构开展校园食品安全风险评估的机会，深入校园食堂一线，参与了一场别开生面的“实战练兵”。

“这次学习让我完整体验了从‘证照核查’到‘检查总结’的全流程监管工作，不仅掌握了食堂食品安全的核心风险点，更系统学会了标准化检查的完整步骤。”来自城峰镇市场监管所的周欣表示，未来将把学到的理论、标准和方法内化为自己的能力，让学习不走过场。

这场生动的跟班学习，是永泰县市场监管局以党建引领破解队伍建设难题、夯实基层监管根基的一个缩影。

随着市场监管体制改革深化，永泰县市场监管局完成了原工商、质监、食药监“三局合一”的整合，监管职能涵盖市场主体登记、食品安全、特种设备、知识产权保护等全链条，责任愈加重大。与此同时，网络直播带货、预制菜等新业态层出不穷，对监管人员的专业素养和实战能力提出了更高要求。

面对新挑战，结合年轻干部成长痛点，永泰县市场监管局审时度势，着力构建以党员先锋为引领的“师带徒”人才培养机制，把党的政治优势、组织优势转化为队伍成长优势。该局选拔出25名政治坚定、业务精湛的骨干，与31名新入职干部、转岗人员精准结对，搭建起“手把手传帮带、点对点促提升”的培育桥梁。

依托不同监管领域特点，县市场监管局把课堂搬到执法一线、企业现场，以实景实操推动“师带徒”培育工作与各领域监管工作深度融合。在药品医疗器械监管领域，党员骨干带头下沉药店、医疗机构进行现场教学，拆解检查要点，由徒弟独立实操、师傅签字点评，实现“教、学、练”闭环；在餐饮食品安全领域，以重大节日保障为契机，组织58名执法人员开展大练兵，并创新采用“监管者授课、经营者受训”的互动模式，同步对87家餐饮单位进行培训，推动监管要求与行业自律同频共振。

下一步，永泰县市场监管局将持续深化“师带徒”机制，完善师徒匹配、过程管理和成效评估的全链条制度，建立“季考核、年评议”的动态评价体系。坚持因岗施教、因材施教，将实训课堂进一步延伸至执法检查一线、企业生产现场和重点攻关项目中。（记者 叶欣童）